Neste livro, a autora percorre as ideias de Jacob Levy Moreno, sistematizando sua teoria e prática, trazendo reflexões sobre a complexidade do processo saúde-doença no trabalho. A abordagem do tema aqui exposta focaliza a inter-relação dos desdobramentos emergentes das condições e da organização do trabalho e os impasses por eles causados – o que afeta a saúde dos trabalhadores. Para demonstrar sua hipótese, a autora apresenta uma experiência de direção de grupo, por meio do método sociodramático, realizada com profissionais de enfermagem.